Meistens haben Unternehmen bereits genügend oder sogar zu viele Mitarbeiter, welche die Arbeit erledigen könnten, jedoch steht und fällt dies mit einer einzigen Sache: Optimierte und standardisierte Prozesse!
Ineffiziente und intransparente Prozesse kosten nicht nur Zeit, sondern auch mehrere zehntausend oder sogar hunderttausende Euro pro Jahr!
Bei ineffizienten und intransparenten Prozessen sorgt die Einstellung neuer Mitarbeiter lediglich dafür, dass mehrere Personen mit ineffizienten Prozessen beschäftigt sind und Ihre Gewinnmarge durch die steigenden Personalkosten immer weiter sinkt. Vor allem in Krisenzeiten ist eine Reduzierung unnötiger Kosten essenziell.
Denken Sie darüber nach:
Wenn Sie bei steigendem Arbeitsaufwand ständig neue Mitarbeiter einstellen müssen, dann müssen Sie extrem hohe Margen haben, um die steigenden Personalkosten abzufangen. Zudem bleiben Sie bei sinkendem Arbeitsaufwand, bspw. in Urlaubsmonaten, auf hohen Personalkosten sitzen, ohne, dass Ihnen das zusätzliche Personal Mehrwert liefert.
Es spielt auch keine Rolle, auf welche Anstellungsform (Festanstellung, Freelancer oder Zeitarbeit) Sie setzen - mehr Personal bei ineffizienten und intransparenten Prozessen sorgt nicht für Effizienz und zerstört Ihre Gewinnmarge!
Wenn Sie hingegen Ihre Prozesse in eine schlankere, optimierte und standardisierte Form bringen, dann können Sie mit einer gleichen oder sogar reduzierten Mitarbeiteranzahl mehr Aufgaben erledigen und profitieren von einer steigenden Gewinnmarge.